Трудовая пенсия

Общие и особые условия назначения

Достигнув пенсионного возраста и имея хотя бы пятилетний трудовой стаж, каждый гражданин имеет право на пенсию по старости. Но есть ряд условий, о которых знать просто необходимо, ибо от них может зависеть,сколько вы будете получать.

Например, есть такое понятие, как специальный стаж. Или как быть в случаях, когда часть, а то и весь стаж не засчитывается, поскольку не может быть подтвержден документально. Наибольшие проблемы возникают при подсчете и подтверждении отдельных периодов стажа, особенно в случаях досрочного назначения трудовой пенсии. Это подтверждают многочисленные судебные разбирательства. В нашей стране пенсионный возраст установлен: для мужчин с 60 лет, для женщин – с 55 (п. 1 ст. 7 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). При этом страховой стаж, в течение которого уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, должен быть не менее пяти лет. Однако допускается досрочное, то есть льготное, назначение пенсии, которое регулируется ст. 27 этого закона. Это право предоставляется, в частности, лицам, проработавшим в тяжелых или вредных условиях труда, на подземных работах, в горячих цехах, рабочим и мастерам непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, водителям автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах и некоторым другим категориям работников, имеющим так называемый особый стаж. Чтобы своевременно начать получать такого рода пенсию, нужно заранее выяснить, дает ли ваша трудовая деятельность право на льготу. Для этого существуют соответствующие списки (постановление Совета министров СССР от 26 января 1991 года № 10). Список № 1 – производства, работы, профессии, должности и показатели на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Список № 2 – производства, работы, профессии, должности и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда.Попадая в один из них, вы автоматически получаете право на пенсию по старости на льготных условиях. Кроме того, для отдельных профессий и должностей утверждены специальные списки, по которым также назначается льготная пенсия за выслугу лет. Туда входят:
– работники, непосредственно осуществляющие организацию перевозок и обеспечивающие безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене (постановление Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. № 272);
– работники текстильной промышленности (постановление Правительства Российской Федерации от 1 марта 1992 г. № 130);
– занятые непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (постановление Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. № 273);
– занятые на подземных и открытых горных работах (постановление Совета министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. № 481);
– специалисты, работающие на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности (постанов-ление Правительства Российской Федерации от 7 июля 1992 г. № 467);
– летный состав и инженерно-технические работники, непосредственно обслуживающие воздушные суда гражданской авиации (постановление Совета министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. № 459);
– медицинские работники (постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781);
– педагогические работники (постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781). Наличие стажа, естественно, нуждается в надлежащем документальном подтверждении, и вот тут-то порой возникают вопросы: а если нет трудовой книжки или записи в ней неточны? Или: в каких ситуациях могут помочь свидетельские показания?
В первом случае стаж могут подтвердить следующие документы:
− письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
− справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
− выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;
− договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, если они оформлены в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документ работодателя об уплате обязательных платежей;
− авторские, а также лицензионные договоры и документы территориального органа Пенсионного фонда РФ или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей;
− договор между нанимателем и работником, зарегистрированный в профсоюзном органе, и документ территориального органа Пенсионного фонда РФ или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей;
− документы об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемые территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясение, наводнение, ураган, пожар и тому подобные причины) и восстановить их невозможно, правомочными могут считаться показания как минимум двух свидетелей. Показания свидетелей могут быть приняты во внимание в отдельных случаях и при утрате документов по другим причинам (небрежное хранение, умышленное уничтожение), но не по вине работника. Но свидетельские показания учитываются не всегда. Характер работы, дающий право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, по свидетельским показаниям не устанавливается (п. 2.4. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от 4 октября 1991 г. № 190). В заключение хочу посоветовать: относитесь бережно к своим документам, проверяйте сделанные в них записи, не пропускайте установленные законами сроки для подачи и оформления нужных бумаг – и у вас будет намного меньше трудностей.

Оксана Травина, адвокат, кандидат юридических наук

Фото Евгения Борисова

Журнал «Лампада»

Объявления

Задайте нам вопрос

Трудовая пенсия